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中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法

來(lái)源:   發(fā)布時(shí)間:2013年2月1日   點(diǎn)擊:1519次

中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法

 

   第一條 為規(guī)范管理中等職業(yè)學(xué)校開(kāi)展學(xué)生實(shí)習(xí)工作,保護(hù)實(shí)習(xí)學(xué)生的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。

   第二條 中等職業(yè)學(xué)校(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"學(xué)校")學(xué)生實(shí)習(xí),應(yīng)全面貫徹國(guó)家的教育方針,實(shí)施素質(zhì)教育,堅(jiān)持教育與生產(chǎn)勞動(dòng)相結(jié)合,遵循職業(yè)教育規(guī)律,培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)道德和職業(yè)技能,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展和就業(yè),提高教育質(zhì)量。

   第三條 本辦法所稱(chēng)學(xué)生實(shí)習(xí),主要是指中等職業(yè)學(xué)校按照專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求和教學(xué)計(jì)劃的安排,組織在校學(xué)生到企業(yè)等用人單位進(jìn)行的教學(xué)實(shí)習(xí)和頂崗實(shí)習(xí),是中等職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)教學(xué)的重要內(nèi)容。中等職業(yè)學(xué)校三年級(jí)學(xué)生要到生產(chǎn)服務(wù)一線(xiàn)參加頂崗實(shí)習(xí)。

   第四條 學(xué)生實(shí)習(xí)由學(xué)校和實(shí)習(xí)單位共同組織和管理。學(xué)校和實(shí)習(xí)單位在安排學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí),要共同制訂實(shí)習(xí)計(jì)劃,開(kāi)展專(zhuān)業(yè)教學(xué)和職業(yè)技能訓(xùn)練,組織參加相應(yīng)的職業(yè)資格考試;要建立輔導(dǎo)員制度,定期開(kāi)展團(tuán)組織活動(dòng),加強(qiáng)思想政治教育和職業(yè)道德教育。

學(xué)校和實(shí)習(xí)單位在學(xué)生實(shí)習(xí)期間,要維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益,確保學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全和身心健康。

   第五條 組織安排學(xué)生實(shí)習(xí),要嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),為學(xué)生實(shí)習(xí)提供必要的實(shí)習(xí)條件和安全健康的實(shí)習(xí)勞動(dòng)環(huán)境。不得安排一年級(jí)學(xué)生到企業(yè)等單位頂崗實(shí)習(xí);不得安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度以及其他具有安全隱患的實(shí)習(xí)勞動(dòng);不得安排學(xué)生到酒吧、夜總會(huì)、歌廳、洗浴中心等營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)場(chǎng)所實(shí)習(xí);不得安排學(xué)生每天頂崗實(shí)習(xí)超過(guò)8小時(shí);不得通過(guò)中介機(jī)構(gòu)代理組織、安排和管理實(shí)習(xí)工作。

   第六條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健全學(xué)生實(shí)習(xí)管理制度,要有專(zhuān)門(mén)的實(shí)習(xí)管理機(jī)構(gòu),要加強(qiáng)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師隊(duì)伍建設(shè),要建立學(xué)生實(shí)習(xí)管理檔案,定期檢查實(shí)習(xí)情況,處理實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的有關(guān)問(wèn)題,確保學(xué)生實(shí)習(xí)工作的正常秩序。

   第七條 實(shí)習(xí)單位要指定專(zhuān)門(mén)人員負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)工作,根據(jù)需要推薦安排有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)或管理人員擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。

   第八條 實(shí)習(xí)單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)學(xué)生支付合理的實(shí)習(xí)報(bào)酬。學(xué)校和實(shí)習(xí)單位不得扣發(fā)或拖欠學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬。

   第九條 企業(yè)接收學(xué)生實(shí)習(xí)并支付給實(shí)習(xí)學(xué)生的報(bào)酬,按照《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)支付學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)酬有關(guān)所得稅政策問(wèn)題的通知》(財(cái)稅〔2006〕107號(hào))有關(guān)規(guī)定在計(jì)算繳納企業(yè)所得稅前扣除。

   第十條 建立學(xué)校、實(shí)習(xí)單位和學(xué)生家長(zhǎng)經(jīng)常性的學(xué)生實(shí)習(xí)信息通報(bào)制度。學(xué)生到實(shí)習(xí)單位頂崗實(shí)習(xí)前,學(xué)校、實(shí)習(xí)單位和學(xué)生本人或家長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面協(xié)議,明確各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。學(xué)生在校內(nèi)參加教學(xué)實(shí)習(xí),學(xué)校和學(xué)生本人或家長(zhǎng)是否簽訂書(shū)面協(xié)議,由學(xué)校根據(jù)情況確定。

   第十一條 學(xué)校安排學(xué)生赴國(guó)(境)外實(shí)習(xí)的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要通過(guò)國(guó)家駐外有關(guān)機(jī)構(gòu)了解實(shí)習(xí)環(huán)境、實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)內(nèi)容等情況,必要時(shí)可派人實(shí)地考察。要選派指導(dǎo)教師全程參與,做好實(shí)習(xí)期間的管理和相關(guān)服務(wù)工作。

   第十二條 學(xué)校和實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)勞動(dòng)安全教育,增強(qiáng)學(xué)生安全意識(shí),提高其自我防護(hù)能力;要為實(shí)習(xí)學(xué)生購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)等相關(guān)保險(xiǎn),具體事宜由學(xué)校和實(shí)習(xí)單位協(xié)商辦理。實(shí)習(xí)期間學(xué)生人身傷害事故的賠償,依據(jù)《學(xué)生傷害事故處理辦法》和有關(guān)法律法規(guī)處理。

   第十三條 實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度,服從管理;未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn),不準(zhǔn)擅自離開(kāi)實(shí)習(xí)單位;不得自行在外聯(lián)系住宿;違反實(shí)習(xí)紀(jì)律的學(xué)生,應(yīng)接受指導(dǎo)教師、學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的批評(píng)教育,情節(jié)嚴(yán)重的,學(xué)?韶(zé)令其暫停實(shí)習(xí),限期改正。學(xué)生實(shí)習(xí)考核的成績(jī)應(yīng)當(dāng)作為評(píng)價(jià)學(xué)生的重要依據(jù)。

   第十四條 各級(jí)教育行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)實(shí)習(xí)管理工作,建立健全實(shí)習(xí)管理制度,加強(qiáng)監(jiān)督檢查,協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門(mén)、實(shí)習(xí)單位和其他有關(guān)方面,共同做好實(shí)習(xí)管理工作,保證實(shí)習(xí)工作的健康、安全和有序開(kāi)展。

   第十五條 對(duì)積極開(kāi)展中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作、管理規(guī)范、成績(jī)顯著的學(xué)校和單位,以及先進(jìn)個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

   第十六條 對(duì)不履行實(shí)習(xí)管理職責(zé)的學(xué)校和實(shí)習(xí)單位,負(fù)有管理責(zé)任的政府有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正,對(duì)拒不改正或者因工作失誤造成重大損失的,應(yīng)當(dāng)對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

   第十七條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

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